创新创业新想法(新奇的创新创业想法)

作者:袁灵

近年来,内蒙古霍林郭勒市以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力水平的干部队伍为目标,坚持需求导向,不断改进培训模式,为干部干事创业赋能续航。(中国组织人事报)

本领扎实,方能干得踏实,干部培训的目的就是培养干部能胜任岗位。既要坚持行之有效的传统方法,又要创新办法,聚焦干部需求,精准设计课程版块,搭建多元培训平台。

从“漫灌型”变“精准型”。按照“缺什么、补什么,需要什么、培训什么”,立足组织需求、岗位需求和个人需求,围绕党的基本理论、党性教育、政策解读、市情分析、产业发展、能力提升和专业素养等方面内容精准设计课程,坚持课程主题从基层中来,贴紧工作实际,问题解决到工作中去,突出针对性、靶向性和实效性。

从“单一型”变“立体型”。改变以往单一的课堂教学模式,有效整合教育培训资源,拓宽渠道,搭建起专家授课、专题培训、自主讲学、巡回宣讲、现场教学、线上培训等多元一体的培训平台。通过“输出”来倒逼学习,例如“干部讲坛”,组织生态环境建设、精准扶贫等部门相关人员讲授专业知识,引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力。

从“学教型”变“实践型”。采取“课堂+基地+实践”的模式,综合运用讲授式、研讨式、案例式、体验式等方法,促进教学相长、学学相长,不断增强干部实践能力。急难险重一线可以作为培养锻炼年轻干部的主阵地,让年轻干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、历练成才。

学习无止境,要活到老,学到老,才能立于不败之地。干部培训归根结底要落在解决问题上,以务实管用的培训促进干部成长,提高做好工作和处理问题的能力。(袁灵)

来源: 河北新闻网

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